TársadalmiNem- és Kultúrakutató Központ

Centre for Gender and Culture

A munka-élet egyensúllyal kapcsolatos vállalati kezdeményezések

mérlegre helyezték a munkát az élettel szemben
Első eredményeink:
  • Géring Zsuzsanna: A magyar vállalatok kommunikációja a munkahelyi felelősségről, Magyar Nemzeti Tanács tanácskozása (A családbarát munkahelyek meghonosítása a Vajdaságban) 2014. május 15.
  • Géring Zsuzsanna: Content versus discourse analysis. Examination of corporate social responsibility in companies’ homepage-texts, SAGE Research Methods Cases, 2015 http://srmo.sagepub.com/view/methods-case-studies-2015/n13.xml
  • Géring Zsuzsanna: Tartalomelemzés: a virtuális és a ’valós’ világ határán. Egy vállalati honlap-elemzés bemutatása, Kultúra és Közösség 45(1) pp. 9-24. http://www.kulturaeskozosseg.hu/pdf/2014/1/03.pdf
  • Nagy Beáta: A családbarát munkahely. Kinek és miért fontos?, Magyar Nemzeti Tanács tanácskozása (A családbarát munkahelyek meghonosítása a Vajdaságban) 2014. május 15.
magyar zászló angol zászló

Levelezési cím:

1093 Budapest
Közraktár utca 4-6.

Telefon:

+36-1-482-7342

E-mail:

gender@uni-corvinus.hu